江西中医药大学：“校企直通车”促毕业生高质量就业

“在当前严峻的就业形势下，学校通过‘校企直通车’给我们提供了一个非常好的平台和就业机会。”江西中医药大学2025届食品质量与安全毕业生王丽已和南昌双汇食品有限公司顺利签订了三方协议，对学校的就业政策十分认可。

在江西中医药大学，大学生“就业之家”人声鼎沸、十分热闹，校园招聘、就业指导讲座等各类活动如火如荼进行，学校发出的“校企直通车”载满踌躇满志的毕业生，一趟趟开往目标单位……

将“访企拓岗”转化为“引企入校”

“去年通过‘校企直通车’来到彭泽，经过笔面试后，当天就与彭泽县中医院签订了三方协议。现工作近一年了，同工同酬、机会很多、发展很好，特别感谢母校的精心组织。”该校2024届康复治疗学毕业生刘伟钢真诚向母校表示感谢。

江西中医药大学根据学生就业意愿，主动出击，走出去、请进来，千方百计开发和培育更多市场化、社会化岗位资源。

2025年，学校党政领导班子带队，通过各种形式深入对接了全国11个省41个地市的167家企事业单位，并将“访企拓岗”转化为“引企入校”，136家企事业单位来到学校就业之家开展宣讲招聘活动，80%以上的企业实现了双向奔赴，为毕业生新增拓展就业岗位1600余个。

该校还结合毕业生求职需求，主动对接省内地方政府、生物医药产业园区、优质企业事业单位，开展“校企直通车”活动，送毕业生到用人单位参加现场招聘面试，为毕业生和用人单位牵线搭桥，促进毕业生和用人单位迅速达成合作。今年以来，学校开展校企直通车32趟，累计送539名毕业生前往赣江新区、彭泽、宁都、樟树等地参加招聘面试，共有近百名毕业生现场签订就业协议。

建立“需求摸排—岗位匹配—跟踪反馈”闭环机制

“企业招聘流程时间好长，都还不知道能不能被录取呢”“距离第一次面试结束都快1个月了，还没有收到第二轮面试通知”……这是学生向学校反映的问题。

针对学生就业中的具体问题和需求，学校制定了《校园招聘会“备会制度”工作方案》，会前“一对一”“点对点”通知符合单位岗位需求的专业毕业生，并建立毕业生参加招聘会的摸底台账，会中由毕业班辅导员带毕业生到单位展位前推荐，会后持续对接单位跟进招聘结果，直到单位招聘岗位录取结束。

“单位通知我参加最终面试了，校招才过了5天时间”“参加完学校招聘会才一周，就收到单位的offer了”……“备会制度”的实施全方面构建了“需求摸排—岗位匹配—跟踪反馈”闭环机制，招聘面试录用时间平均缩短了14天，提升了校园招聘会的实际成效。

由“大水漫灌”式帮扶转变为“精准滴灌”式帮扶

“去年临近毕业时，应聘上了学校就业兜底帮扶的科研助理岗位。我边工作边准备再次考研，学校和老师为我们提供了专业实践平台和细致指导，缓解了经济压力。如今顺利考上研究生，离不开学校用心、暖心、贴心的帮扶政策。”该校2024届针灸推拿学专业毕业生钟圣桃满怀感恩地表示。

为解决脱贫家庭、零就业家庭、低保户家庭、残疾生等重点群体毕业生的就业问题，学校由传统“大水漫灌”式帮扶转变为“精准滴灌”式帮扶，专门印发了《重点群体毕业生就业帮扶工作方案》，对按时登记毕业去向的重点群体毕业生给予每人1000元的就业补助，鼓励他们主动就业、积极就业。

据悉，学校还专门准备了300万专项资金，用于开发科研助理、医疗助理、行政助理、教学助理和服务助理等能发挥学生所学所长的岗位，确保对有就业意愿的重点群体毕业生实行全面兜底，帮助他们顺利度过就业困难期。（中国教育报-中国教育新闻网记者 甘甜 通讯员 曹森 姚文革）